Jeunes Diplômés Comment Convaincre Les Recruteurs
Aurélie Quéau

Pour la grande majorité des jeunes diplômés, la recherche du premier emploi reste une période de doutes et de questionnements. Confrontés à des recruteurs souvent en quête du mouton à cinq pattes (surdiplômé mais pas cher, jeune mais expérimenté), nombre d'entre eux commencent à perdre confiance après quelques mois de recherches infructueuses, bientôt convaincus qu'ils n'ont aucune des qualités que l'entreprise attend d'eux. Pourtant, jeunes diplômés, vous en savez plus que vous ne le croyez c'est précisément l'objet de cet ouvrage de vous aider à le découvrir et ainsi de convaincre les recruteurs. Les recruteurs l'affirment : rien de tel pour convaincre qu'un jeune diplômé déterminé et motivé par la voie qu'il a choisie. Or comment décider de la voie professionnelle qui correspond à ses envies et ses besoins ? Grâce à de nombreux questionnaires, ce livre vous propose une méthode pour y voir plus clair : il vous donne les outils pour effectuer un bilan personnel et vous aider à évaluer votre personnalité, vos aspirations et vos points forts. Pour avoir une vision objective de vos acquis et compétences, prendre du recul est nécessaire. Des professionnels du recrutement vous aident à dépasser le simple bilan de vos connaissances universitaires pour faire le tour de toutes vos activités, stages et jobs d'été et évaluer vos acquis et vos points forts. De jeunes diplômés évoquent leur questionnement, leur parcours et décryptent, avec les recruteurs, ce qui a été décisif dans leur embauche.