Pratique Des Relations Et Négociations Sociales
Jean-Louis Birien

La mondialisation des échanges, les déplacements de lieux de production au gré des salaires pratiqués, les plans sociaux à répétition, les réorganisations permanentes et le spectre du chômage ont provoqué l'inquiétude et la méfiance des salariés. Il est urgent de construire une nouvelle dynamique des relations sociales pour aborder dans les meilleures conditions les chantiers qui s'ouvrent : aménagement et réduction du temps de travail. Les relations sociales sont la résultante des relations de travail et du management au quotidien, et ne sauraient se limiter aux grands rendez-vous de négociation. A ce titre, elles font partie intégrante de la mission de chaque responsable. Emaillé de très nombreux exemples et proposant un grand nombre d'outils opérationnels, cet ouvrage constitue un véritable manuel pratique qui aborde les différents aspects des relations sociales : - animer les réunions des institutions représentatives du personnel : délégués du personnel, comité d'entreprise, comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ; - anticiper les tensions par la mise en place de tableaux de bord sociaux et d'une veille sociale opérationnelle ; - négocier de façon pragmatique, sans chercher à masquer les oppositions ; - le cas échéant, gérer le conflit pour en limiter les conséquences et préparer la reprise du travail en commun. Ce livre s'adresse à tous les dirigeants et responsables qui souhaitent développer dans leur entreprise une pratique sociale saine, sans double langage, ni naïveté. Les syndicalistes y trouveront également un éclairage complémentaire à leur propre expérience.