Recruter Et Embaucher - Recherche, Sélection, Négociation
Jean Martinez-Randé

Chaque année, plusieurs dizaines de milliers de cadres sont recrutés ou changent de fonction au sein de leur entreprise. Pour mener à bien ce processus, employeurs et candidats doivent se poser de nombreuses questions. Comment se comporter lors d'un recrutement interne ou externe ? Quels sont les droits du candidat ? Quels sont ceux de l'entreprise ? Comment s'organisent une recherche et une sélection efficaces ? Après cette première étape, débute celle, tout aussi délicate, de l'embauche. En effet, une fois le candidat choisi, chacun doit encore obtenir des garanties, bien négocier le contrat de travail et respecter les formalités requises. Ecrit par un juriste et un professionnel du recrutement, ce livre vous permet de faire le point sur ces deux phases leur déroulement au sein de l'entreprise, leurs enjeux humains et économiques mais aussi leurs implications juridiques, rarement traitées jusqu'alors.