Ressources Humaines - 4eme Edition 1997
Jean-Marie Peretti

La gestion des emplois et des compétences, la maîtrise de la masse salariale et l'approche globale des rémunérations, l'investissement en formation, en sécurité, en qualité et en amélioration des conditions de travail, la gestion des temps, les relations sociales, la communication, l'implication, l'audit social sont devenus des facteurs clés du succès de l'entreprise. Les défis des années de crise imposent un renouvellement des pratiques de la fonction " Personnel " et un management des ressources humaines qui intègre les dimensions stratégiques et internationales. Cet ouvrage y contribue. Fruit de relations étroites avec les DRH, les professionnels et enseignants français et étrangers, cet ouvrage propose une vision d'ensemble de la fonction " Personnel " et du management des ressources humaines. Actuel, concret, illustré d'exemples, il répond aux besoins des étudiants des Grandes Ecoles et des Universités, des stagiaires et dirigeants en formation, des DRH et cadres de la fonction, des responsables opérationnels et des dirigeants.